Ahorro en Sueldo

Ahorro en Sueldo

 

Producto que permite programar ahorro mensual y recibir intereses por ello.

 

Descripción:

Es una cuenta que recibe créditos automáticos de manera mensual, por el monto indicado el día de su contratación, por un período de doce meses consecutivos. Al ahorro generado por los créditos recibidos se le aplica una tasa de interés preferencial.

Los intereses generados serán depositados al finalizar el período del contrato.

 

 

 

Características

• Contratación exclusiva por eBROU y AppBROU.
• Recibe depósitos automáticos.
• Monto de depósitos entre $500 y $50.000.
• Disponible solamente en pesos uruguayos.
• Contrato por 1 año, con posibilidad de renovación hasta por otros dos períodos de un año.
• No se admiten depósitos en caja o servicios RedBrou.
• Tasas vigentes

 

Incremento mensual

• Se realiza a través de transferencias automáticas, debitando los fondos de una cuenta vista (caja de ahorros o cuenta corriente) que tenga el cliente al momento de la apertura de este producto.
• El importe de las transferencias es determinado por el cliente al momento de realizar la constitución del producto, el mínimo mensual aceptado es de $500 y el máximo $50.000, sin posibilidad de variarlo a lo largo del período de 1 año. Para el segundo y tercer año el cliente puede establecer una nueva cuota (solamente por una superior) a la contratada en el primer período, tope máximo de $ 50.000, acordándolo en el mes previo de la renovación.
• Previo a la renovación del contrato, por otro período de un año, el cliente puede indicar el nuevo monto de los depósitos correspondientes para ese período.
• Todas las transferencias se realizan en forma mensual el mismo día del mes. Esta fecha la determina el cliente al momento de la apertura.
• En el caso que, en la fecha establecida, la cuenta asociada no cuente con fondos suficientes para realizar la transferencia correspondiente a ese mes, se intentará nuevamente durante tres días hábiles.

 

Renovación

• Se puede renovar el ahorro hasta por dos períodos iguales más. Cada año, el cliente recibe una bonificación por permanencia. Para el segundo año, se remunera a la tasa de pizarra del producto vigente a la fecha de la renovación, más una prima por permanencia, del 15% de esa tasa. Para el tercer año, se remunera a la tasa de pizarra del producto vigente a la fecha de la renovación, más una prima por permanencia, del 25% de esa tasa.
• La aplicación de la tasa de interés, se realizará al finalizar el período de 12 meses, y los intereses generados son volcados en la cuenta vista de la que provienen los depósitos mensuales.
• La tasa se establece al inicio de cada período y es de carácter invariable durante el mismo, no es necesariamente la misma durante los tres períodos (plazo máximo de cada contrato). Al inicio de cada período se publica la tasa vigente.

 

Cancelación

• Se toma como causal de cancelación la no realización de, por los menos, dos depósitos en el período de doce meses consecutivos. En este escenario no se realizarán más depósitos desde el momento del incumplimiento hasta finalizar el contrato.
• Los depósitos realizados hasta el momento de la cancelación, permanecen en el producto hasta la fecha de vencimiento ya que, una vez vencido, se le aplican los intereses correspondientes y la totalidad (los depósitos realizados y los intereses generados) es volcada a la cuenta vista asociada.
• El cliente puede disponer del capital solamente al momento del vencimiento del contrato. La señal de renovación automática puede modificarse hasta el día hábil anterior al vencimiento. El producto Ahorro en Sueldo no posee período ventana tal como el plazo fijo común. Ante la necesidad de liquidez de un cliente sobre el capital acumulado, planteada fuera de fecha, se operará como es de práctica sobre un plazo fijo común.

 

Condiciones generales